Was ist los mit Starbucks und den Gewerkschaften in den USA?
Unsere Partner sind das Herzstück unseres Unternehmens und wir sind bestrebt, jedem Menschen, der die grüne Schürze trägt, eine Brücke in eine bessere Zukunft zu bieten.
Für diejenigen Partner, die sich für eine freie Zusammenarbeit und Tarifverhandlungen entschieden haben, bedeutet die Erfüllung dieses Versprechens, dass wir ernsthaft daran arbeiten, die Verhandlungen über die ersten Verträge voranzutreiben, die den besonderen Bedürfnissen jeder gewerkschaftlich vertretenen Filiale gerecht werden.
Im Jahr 2023 hat eine Mehrheit der Aktionäre einen Beschluss gefasst, der eine unabhängige Bewertung der Verpflichtung von Starbucks zu den Grundsätzen der Vereinigungsfreiheit und des Rechts auf Tarifverhandlungen durch Dritte fordert.
Die Bewertung ist direkt und eindeutig, es gibt keine Beweise dafür, dass Starbucks ein "gewerkschaftsfeindliches Drehbuch" hat oder verwendet hat. Sie bestätigt, dass das Unternehmen seinen Partnern stets versichert hat, dass Starbucks ihr Recht auf kollektive Organisierung durch fair durchgeführte Wahlen respektiert.
Die Bewertung kommt auch zu dem Schluss, dass Starbucks nicht die Absicht hat, von den Grundsätzen der Vereinigungsfreiheit und des Rechts auf Tarifverhandlungen abzuweichen. Es gibt Dinge, die das Unternehmen tun kann und sollte, um seine erklärten Verpflichtungen und seine Einhaltung dieser wichtigen Grundsätze zu verbessern.
Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen in Kanada einen dritten Tarifvertrag mit den United Steelworkers abgeschlossen, und die Verhandlungen mit anderen vertretenen Filialen in Kanada kommen voran.
In den USA hat sich Starbucks im Namen der vertretenen Partner an Workers United gewandt und sie gebeten, mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten, um den Stillstand zu überwinden und einem Tarifverhandlungsprozess zuzustimmen, mit dem hoffnungsvollen Ziel, im Jahr 2024 zu Vereinbarungen zu gelangen.
Related links:
For the US: one.starbucks.com
For Canada: one.starbuckscanada.ca
Read the full legal filing here (Starbucks Corporation v. Workers United)
Letter from Starbucks Independent Board Chair: Freedom of Association Assessment
Message from Sara: Our Outreach to Resume Contract Bargaining with Workers United